Факультет дополнительного образования

О ФАКУЛЬТЕТЕ

Факультет дополнительного образования был создан в 2019 году в результате реорганизации подразделения университета Центра дополнительного профессионального образования.

Факультет дополнительного образования (Факультет ДО) является структурным подразделением Сибирского университета потребительской кооперации, успешно реализующим широкий спектр программ дополнительного профессионального образования для руководителей и специалистов предприятий и организаций, физических лиц (в том числе иностранных граждан).

При разработке и реализации программ дополнительного профессионального образования Факультет ДО интегрирует многолетний теоретический и практический опыт квалифицированных преподавателей университета и специалистов-практиков по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов для различных предприятий, учреждений и организаций, в том числе для системы потребительской кооперации Сибири, Урала, Дальнего Востока и ближнего зарубежья.

В Сибирском университете потребительской кооперации осуществляется дополнительное профессиональное образование граждан в рамках различных федеральных и региональных проектов. Факультет ДО с целью реализации национального проекта «Демография» активно участвует в федеральных программах переподготовки населения, в том числе:

- в рамках федеральной программы «Старшее поколение» с 2020 года в университете производится профессиональная переподготовка граждан 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста. Участником Программы может стать гражданин РФ по наступлению возраста 50 лет и до достижения пенсионного возраста. Данный проект будет реализовываться до 31 декабря 2024 года;

- в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3-х лет» и Государственной программы «Содействия занятости населения Новосибирской области на 2014-2020 годы» проводится обучение женщин, имеющих детей в возрасте до 7-ми лет, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, или неработающих женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Обучение проводится по учебным программам, разработанных с учетом требований профессиональных стандартов и современного рынка труда, и направлено на овладение необходимыми для карьерного роста компетенциями и технологиями.

При обучении используются современные мультимедийные и информационно-коммуникативные технологии, инновационные методики преподавания, специализированные программы и базы данных. Для иногородних слушателей занятия проводятся в онлайн-формате.

Программы профессиональной переподготовки направлены на получение компетенций, необходимых:

- для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

- для получения новой квалификации;

- для выполнения нового вида профессиональной деятельности с получением новой квалификации.

В университете ведется профессиональная переподготовка по следующим программам:

· Педагогическая деятельность в профессиональном и высшем образовании

· Экономика организации

· Бухгалтерский учет, анализ и аудит

· Финансы и кредит

· Управление персоналом

· Маркетинг

· Менеджмент современного предприятия

· Товароведение и экспертиза товаров

· Гостиничное дело

· Юриспруденция

· Руководитель предприятия питания

· Реклама и PR

Обучение проводится в очно-заочной и заочной формах обучения с применением дистанционных технологий. Объем программ профессиональной переподготовки – 262 и 524 часа. Зачисление в группы очно-заочной формы обучения проводится два раза в год – в сентябре и марте, в группы заочной формах обучения с применением дистанционных технологий - в течение года.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Программы повышения квалификации направлены на совершенствование или получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

На факультете ДО реализуется более 20 программ повышения квалификации (ссылка). Программы курсов повышения квалификации, реализуемые по заявкам обл-, крайпотребсоюзов, разрабатываются с учетом пожеланий и потребностей заказчика.

Положение